Gestión

• Alta de empresas en materia laboral y de seguridad social.
• Constitución de sociedades, Cooperativas, Comunidades de Bienes, Asociaciones.
• Contratación laboral.
• Nóminas y seguros sociales, sistema Creta.
• Asistencia y representación de la empresa y trabajador ante la Administración de la Seguridad Social, Inspección de Trabajo y demás organismos.
• Convenios Colectivos y pactos de empresas.
• Reestructuraciones e insolvencias empresariales.
• Sistemas de flexibilidad de las condiciones de trabajo.
• Prevención de riesgos laborales.