• Alta de empresas en materia laboral y de seguridad social.
  • Constitución de sociedades, Cooperativas, Comunidades de Bienes, Asociaciones.
  • Contratación laboral.
  • Nóminas y seguros sociales, sistema Creta.
  • Asistencia y representación de la empresa y trabajador ante la Administración de la Seguridad Social, Inspección de Trabajo y demás organismos.
  • Convenios Colectivos y pactos de empresas.
  • Reestructuraciones e insolvencias empresariales.
  • Sistemas de flexibilidad de las condiciones de trabajo.
  • Prevención de riesgos laborales.